Управление персоналом

СОДЕРЖАНИЕ

Введение
Глава 1. Теория управления персоналом
1.1. История становления кадрового менеджмента
1.2. Динамика представлений об объекте и предмете кадрового
менеджмента
1.3. Система управления персоналом в организации
1.4. Кадровая стратегия и кадровая политика
Глава 2. Организационный контекст управления персоналом
2.1. Особенности построения системы управления персоналом
в организациях разного типа
2.2. Организационная культура как фактор управления персоналом
2.3. Служба управления персоналом: статус и задачи
Глава 3. Кадровые процессы в организации
3.1. Адаптация персонала
3.2. Карьерная динамика
3.3. Конфликты в организации
Глава 4. Технологии управления персоналом
4.1. Классификация технологий управления персоналом
4.2. Технологии формирования персонала
4.3. Технологии оценки
4.4. Технологии обучения
4.5. Технологии мотивации
4.6. Технологии коммуникации
Глава 5. Программы управления персоналом
5.1. Кадровое консультирование
5.2. Организационно-кадровый аудит
5.3. Программы поддержки качества
5.4. Программы социального развития
5.5. Кадровые проекты
Глава 6. Управление персоналом как профессия и вид деятельности
6.1. Профессиональные роли кадрового менеджера
6.2. Профессиональные качества кадрового менеджера
Заключение
Практикум
Литература