Вы здесь

Отзывы

 

 

БЛАГОДАРНОСТЬ
за  партнёрство

ЕЛЕНЕ ИГОРЕВНЕ КУДРЯВЦЕВОЙ
доценту департамента менеджмента
Санкт-Петербургской школы экономики и менеджмента НИУ ВШЭ – СПб
.
Сеть гипермаркетов «Лента»
  
БЛАГОДАРСТВЕННОЕ ПИСЬМО
.
Уважаемые Андрей Анатольевич и Елена Игоревна!
.
Блок организационного развития и управления персоналом ОАО «Ростелеком» выражает Вам благодарность за совместную работу в рамках программы «SYNERGOS-Команда».
В результате проведенной работы по модулю «Управление проектами» и методологическим консультациям на протяжении всей программы, участники приобрели систематизированные навыки, необходимые для решения поставленных бизнес-задач.
Желаем компании «АГО Консалт» процветания и высоких профессиональных успехов!
Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
.
Заместитель директора макрорегионального филиала
- Директор по организационному развитию и управлению персоналом
МРФ «Северо-Запад» ОАО «Ростелеком» И.В.Тамбовская
 
ВИЦЕ-ГУБЕРНАТОР САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
.
БЛАГОДАРНОСТЬ
КУДРЯВЦЕВОЙ ЕЛЕНЕ ИГОРЕВНЕ
кандидату психологических наук, преподавателю Президентской программы
Института делового администрирования Санкт-Петербургского государственного инженерно-экономического университета
За большой личный вклад в реализацию Государственного плана подготовки управленческих кадров
для организаций народного хозяйства Российской Федерации.
.
М.Э. Осеевский
 http://rrc.samregion.ru/
Кудрявцевой Е.И.
Уважаемая Елена Игоревна!
. 
Самарский региональный ресурсный центр благодарит Вас за семинар «Системный менеджмент», проведенный для выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров в Самарской области.
Ваш семинар, адресованный топ-менеджерам предприятий и руководителям среднего звена, помогает повысить эффективность управления бизнес-системами через применение технологий системного менеджмента, увидеть тренды развития организаций, найти "дыры" в управлении компаниями, определить карьерные возможности и направления усилий менеджмента.
В ходе Вашего семинара происходит понимание слушателями собственной управленческой позиции, преодолевается разрыв между теорией и практикой, в результате чего появляется возможность использования академических знаний в реальной управленческой практике. Выработка системного подхода к управлению, на наш взгляд, является существенным элементом в развитии управленческих компетенций действующих руководителей и кадрового резерва.
Выражаем Вам благодарность за высокое качество Вашей работы и ориентацию на актуальные управленческие проблемы участников семинара.
Считаем, что семинар «Системный менеджемент» является актуальным как для работы в рамках постпрограммного сопровождения выпускников Президентской программы, так и для развития руководителей высшего и среднего уровня предприятий и организаций разных сфер экономики.
.
С уважением
и надеждой на дальнейшее сотрудничество
директор Самарского регионального
ресурсного центра
Д.В.Оводенко
 

Директору по обучению
Санкт-Петербургского центра электросязи
Тумасян А.А.

Департамент управления персоналом Открытого акционерного общества «Южная телекоммуникационная компания» выражает благодарность <...> за организацию и проведение на высоком профессиональном уровне семинара-тренинга «Мини MBA: эффективность управления» для призеров Интеллектуального конкурса ОАО «ЮТК».
Особо хочется отметить максимально возможную эффективность работы с группой, замечательный выбор тренеров, качество подготовки и проведения занятий.
Тренеры сумели создать благоприятную атмосферу заинтересованности и сотрудничества. Наглядность и доступность приводимых примеров, работа с кейсами позволили участникам легче освоить теоретический материал. «Просто о сложном» явилось реальной формой подачи материала бизнес-тренером Е.И.Кудрявцевой. Участники семинара получили много полезной и важной информации, а главное увидели реальные пути и методы личностного роста и развития. Представленный по окончанию семинара-тренинга подробный отчет и рекомендации позволят определить программу дальнейшего развития. <...>
Мы высоко оцениваем работу по подготовке и организации нашего первого совместного проекта и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
.
С .В. Литвякова,
директор департамента
управления персоналом

Официальный текст благодарственного письма

 
БЛАГОДАРСТВЕННОЕ ПИСЬМО
.
Уважаемая Елена Игоревна!
.
Международная молодежная ассоциация AIESES выражает Вам сердечную благодарность за проведение семинаров по переговорам и продажам. Ваш высокий профессионализм вызвал множество положительных отзывов у участников проекта «Начни свой бизнес». Мы уверены, что благодаря Вашим семинарам, они составили прочную основу для дальнейшей успешной деятельности в данной сфере.
Желаем Вам достичь еще больших высот в работе, успехов во всех областях жизнедеятельности.
.
Президент AIESES в СПбГУЭФ
 
ПОД ЗНАКОМ КАЧЕСТВА
.
Вот уже в пятый раз в Санкт-Петербурге проходят конкурсы по качеству «Сделано в Санкт-Петербурге» <…>
Торжественная церемония вручения Золотых знаков и памятных дипломов «Сделано в Санкт-Петербурге» 2009 г. прошла в Смольном 11 ноября. В числе победителей - преподаватель Академии, доцент кафедры управления персоналом Е. И. Кудрявцева. <…>
Она представила проект «Оценка и развитие управленческих компетенций кадрового резерва предприятий». Приятно осознавать, что преподаватель нашего вуза занимает достойное место в рядах победителей конкурсов качества. Надеюсь, что и в других общегородских конкурсах сотрудники нашей Академии будут принимать активное участие.
.
В.И. Данилов, советник ректора СЗАГС
(«Академия», информационное издание Северо-Западной академии государственной службы. № 5(62) 2009)
 

Северо-Западная академия государственной службы
БЛАГОДАРСТВЕННОЕ ПИСЬМО

Ректорат выражает благодарность доценту кафедры управления персоналом КУДРЯВЦЕВОЙ ЕЛЕНЕ ИГОРЕВНЕ за творческий подход к разработке и реализации программы учебного модуля «Интерактивные технологии в преподавании учебных дисциплин» в рамках программы дополнительного профессионального образования «Современные образовательные технологии в вузе»
Ректор

Официальный текст благодарственного письма

 
131532
01-19/1607
Директору ООО «АГО Консалт»
А.А. Козину
Уважаемый Андрей Анатольевич!
.
Департамент управления персоналом Открытого Акционерного Общества "Северо-Западный Телеком" выражает благодарность руководству и специалистам ООО «АГО Консалт» за совместную работу по разработке и реализации комплексного проекта развития кадрового резерва филиалов ОАО «Северо-Западный Телеком» - ПЕРСПЕКТИВА.
Консультанты ООО «АГО Консалт» создали программу оценки, обучения и определения конкретных кадровых перспектив для специалистов ОАО «Северо-Западный Телеком», работающих во всех филиалах Общества. Проект показал, какие навыки необходимо развивать каждому сотруднику, включенному в кадровый резерв, какие должности он может занять в ближайшей и отдаленной перспективе. Руководству филиалов были представлены подробные отчеты и рекомендации, позволяющие осуществлять мониторинг кадрового резерва, определить программу дальнейшей направленной подготовки, произвести актуальные кадровые назначения.
Проект, подготовленный совместно с ООО «АГО Консалт», позволяет сконцентрировать ресурс Общества на значимых направлениях развития кадров, создает дополнительную мотивацию сотрудников – участников проекта, сосредотачивает внимание руководителей всех уровней на проблеме готовности сотрудников к выполнению значимых для Общества производственных задач.
Выражаем Вам признательность за высокий профессионализм, ответственное отношение к делу и очевидную готовность реализовать поставленные нашей Компанией задачи. Мы высоко оцениваем перспективы нашего дальнейшего сотрудничества и надеемся, что оно будет таким же результативным и плодотворным. Желаем компании «АГО Консалт» высоких профессиональных успехов.
.
Директор департамента управления персоналом И.В. Тамбовская
 

ОТЗЫВ О РАБОТЕ

ООО «Инновационная инженерно-строительная компания» выражает благодарность ООО «АГО Консалт» за проведение серии стратегических сессий по формированию единства видения и разработке актуальной стратегии развития Компании.
Уверены, что данная программа позволит нашей Компании и дальше развиваться, находя свой путь на профильном рынке. Идеи, сформированные нами в ходе стратегических сессий, помогут нам быстрее и увереннее двигаться в нашем развитии, позволят нашей команде работать над сложными проектами, а нашим сотрудникам быстрее принимать решения.
Считаем, что проект «Стратегическая сессия для владельцев и топ-менеджмента компании» является хорошей заявкой ООО «АГО Консалт» для продвижения в секторе малого и среднего бизнеса. Этот проект нужен всем компаниям, он помогает понять, куда двигаться, как организовать работу, за счет чего сплотить команду.
Большое спасибо автору проекта Е.И.Кудрявцевой за совместную работу!
.
Генеральный директор ООО «ИПСК» Черных С.А.

Официальный отзыв ООО «ИПСК»

 
АРХАНГЕЛЬСКАЯ «ПЕРСПЕКТИВА»
.
В  Архангельском филиале ОАО «Северо-Западный Телеком» в рамках концепции формирования и работы с кадровым резервом ОАО «СЗТ» была поведена региональная сессия проекта «Перспектива»
Проект «Перспектива» был организован отделом кадровой политики и организационного развития Департамента управления персоналом ОАО «Северо-Западный Телеком» с целью оценки и развития кадрового резерва филиалов.
В региональной сессии проекта в Архангельске участвовали 20 руководителей и ведущих специалистов филиала, потенциально готовых к управленческой деятельности. В течение четырех дней с участниками активно работали внешние эксперты проекта «Перспектива» бизнес-тренеры ООО «АГО Консалт» (Санкт-Петербург) Елена Кудрявцева и Андрей Козин.
Региональная сессия проекта «Перспектива» - это шанс для сотрудников филиала проявить себя, показать свои управленческие способности и навыки, быть увиденными и оцененными топ-менеджерами филиала. А для Компании этот проект является способом объективно оценить потенциал руководителей среднего звена в региональных филиалах ОАО «СЗТ», а также обеспечить преемственность управления и повысить эффективность кросс-функционального взаимодействия в рамках филиала.
.
Светлана Тюкина
Газета «Связист Северо-Запада»
(корпоративное издание ОАО «Северо-Западный Телеком»),
 
ВИЦЕ-ГУБЕРНАТОР САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
.
БЛАГОДАРСТВЕННОЕ ПИСЬМО
КУДРЯВЦЕВОЙ ЕЛЕНЕ ИГОРЕВНЕ
кандидату психологических наук, доценту кафедры управления персоналом и кадровой политики
Северо-Западной академии государственной службы,
преподавателю Президентской программы Санкт-Петербургского государственного
инженерно-экономического университета
.
От имени Правительства Санкт-Петербурга выражаю Вам благодарность
за большой вклад в реализацию Президентской программы подготовки управленческих кадров
для организаций народного хозяйства Российской Федерации.
.
Вице-губернатор Санкт-Петербурга,
Председатель Санкт-Петербургского отделения Федеральной комиссии
по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства
М.Э. Осеевский
 
Ректору Северо-Западной академии
государственной службы
г-ну Горшкову А.С.
Отзыв о сотрудничестве
.
Уважаемый Александр Сергеевич!
.
ООО «Аудиторско-консалтинговая группа «Экфард» благодарит за плодотворное сотрудничество Северо-Западную академию государственной службы в связи с подготовкой Рецензии на проект «Кодекс поведения и этики государственного гражданского служащего Федеральной налоговой службы России, составленной кандидатом психологических наук, доцентом кафедры управления персоналом Северо-Западной академии государственной службы Кудрявцевой Е.И.
Составленная рецензия содержит структурные, стилистические, а также содержательные рекомендации, что свидетельствует о проведении детального анализа представленного проекта Кодекса. Также отметим оперативность и высокий уровень профессионализма эксперта.
Благодарим за организацию сотрудничества с квалифицированным специалистом.
.
Генеральный директор ООО «АКГ «Экфард» А.В. Усов
 
Исх. № С-264-08
ООО «АГО Консалт»
Научному руководителю,
бизнес-консультанту
Е.И. Кудрявцевой
Уважаемая Елена Игоревна!
.
Коллектив отдела продаж «Компании «ЭКОС» благодарит Вас за проведенный в рамках договора № 1-07/04 от 7 апреля 2008 года тренинг-семинар по теме «Профессиональные продажи».
Выражаем благодарность за помощь в понимании принципов и техник продаж наукоемкого оборудования, в выявлении основных проблем отдела продаж, а также в постановке и решении основной задачи – повышение эффективности работы отдела.
Хотим отметить Ваш профессионализм, талантливую подачу материала, умение доступно и ясно преподнести информацию.
Знания, полученные в ходе тренинга, помогут нам определить эффективное направление развития коллектива, мобилизовать потенциал каждого участника тренинга.
.
Руководитель отдела продаж НП «Компания «ЭКОС» О.А. Попова
 
Исх. № 450-01 
Генеральному директору
ООО «АГО Консалт»
А.А. Козину
ОТЗЫВ
.
Тема семинара «Новые стратегические подходы к управлению персоналом», проведенного Еленой Игоревной Кудрявцевой, научным руководителем ООО «АГО Консалт» является актуальной для ОАО «Иркутский Промстройпроект».
На проведенном семинаре подробно рассматривались мировые тенденции в области развития систем управления персоналом, предусматривающие повышение статуса HR-служб в иерархии организации; активное участие менеджеров по персоналу в формировании длительных целей (миссии и видения), среднесрочных и краткосрочных целей организации; создании системы сбалансированных показателей, определяющих эффективность бизнес и HR-процессов.
Е.И. Кудрявцевой были изложены современные системы мотивации персонала, способы формирования HR-менеджерами конкурентных преимуществ организации и последующего закрепления их в стандартах деятельности, рассмотрены западные модели компетентности руководителей организации.
Особо хочется отметить высокий уровень теоретической и практической подготовки лектора, ее умение заинтересовать аудиторию, свободно компетентно и структурировано излагать материал, умело использовать по ходу обучения деловые игры, дискуссии и обсуждения.
Полученные на семинаре знания могут быть использованы практически для решения задач в области управления персоналом в ОАО ««Иркутский Промстройпроект».
.
Уполномоченный Генерального директора по качеству
ОАО ««Иркутский Промстройпроект»
Л.И. Безделева